Türkiye, tarım ve hayvancılık sektöründe yaşanan iş gücü krizinin eşiğinde. Özellikle çobanlık yapanlar, son dönemlerde yükselen maaşlar karşısında bile iş gücü bulmakta zorluk çekiyor. Geçtiğimiz günlerde, çobanlar için belirlenen 70 bin lira maaşın, birçok kişi tarafından yetersiz bulunması, sektördeki sorunları daha da görünür hale getirdi. Peki, bu durumun arka planında ne yatıyor? Çoban krizi neden büyüyor ve çözüm yolları neler olabilir? İşte detaylar...

Çobanlık Mesleği Neden Cazip Değil?

Çobanlık, tarih boyunca önemli bir meslek olmuştur. Ancak günümüzde bu mesleğin cazibesi giderek azalıyor. Birçok genç, zorlu koşullar, uzun çalışma saatleri ve sosyal güvencenin eksikliği nedeniyle çobanlık yapmayı tercih etmiyor. Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, geçtiğimiz yıl çobanlar için adeta bir seferberlik başlattı ve maaşları artırarak bu alana olan ilgiyi artırmayı hedefledi. Ancak 70 bin lira gibi bir maaş teklifi bile, genç çobanları sektöre çekmekte yetersiz kalıyor. Bunun başlıca sebeplerinden biri, mesleğin getirdiği fiziksel ve psikolojik yükler. Kurtlardan, hastalıklardan ve mevsim koşullarından korunma, bu mesleğin zorlukları arasında.

Çiftçiler ve Çobanlar Arasındaki İlişki

Çiftçiler, ürünlerini korumak ve hayvanlarının bakımını gerçekleştirmek için çobanlara ihtiyaç duymaktadır. Ancak çiftçiler, çobanların iş yükünden rahatsız olabiliyor. Yüksek maaş beklentileri ve sürekli iş gücü bulma zorluğu, çiftçilerin maliyetlerini artırmakta ve bu da üretim planlarını olumsuz yönde etkilemektedir. Çiftçiler, çobanların iş yükünü azaltmak ve aynı zamanda üretimlerini sürdürülebilir kılmak için farklı yöntemler arayışında. Bazı çiftçiler, yeni teknolojiler kullanarak çobanlık mesleğinin zorluklarını en aza indirgemeyi başarmakta, ancak bu durum sektörün genel durumunu kurtarmakta yeterli olmayabiliyor.

Sektörde yaşanan bu kriz, sadece çobanların değil, çiftçilerin de sorunlarını beraberinde getiriyor. Gelecek günlerde, bu meslek grubunun yeniden değer kazanması ve çobanlık yapacak kişilerin sayısının artması için çeşitli çözüm önerilerine başvurulması gerekecek. Özetle, 70 bin lira maaş, çobanlık mesleğine olan ilgiyi artırmak için yeterli görünmüyor. Sektörde sürdürülebilir bir çözüm için, hem maaşların gözden geçirilmesi hem de iş koşullarının iyileştirilmesi kaçınılmaz. Bu konuda yapılacak çalışma ve projeler, yalnızca çobanları değil, aynı zamanda çiftçileri de mutlu edecek bir sonuca varabilir. Kısacası, sektördeki bu krizin çözülmesi için köklü değişiklikler şart.